Правила размещения вакансий

Все публикуемые вакансии проходят ручную модерацию.

Ограничения по размещению вакансий:
- на сайте размещаются только вакансии по поиску преподавателей иностранных языков. Возможны вариации в названии вакансии без изменения смысла самой вакансии (иностранный язык + обучение).

При создании вакансии не допускается:
- размещение двух и более вакансии в одной публикации. Например: «Преподаватель английского языка/французского языка». Такие вакансии блокируются службой модерации;
- повторная публикация одной и той же вакансии. Дубли вакансий блокируются службой модерации.

Название вакансии:
- название вакансии должно начинаться с заглавной буквы, но не может быть написано заглавными буквами полностью. После названия вакансии не ставится точка;
- название вакансии должно содержать только информацию, относящуюся к названию должности. Такая информация, как рекламные слоганы, график работы, название компании, продукта, сервиса, улицы, станции метро, вид занятости, уровень владения языком должна быть вынесена в текст вакансии;
- название вакансии и должность должны соответствовать описанию вакансии. В противном случае, модераторы вправе изменить название вакансии или должности в соответствии с описанием вакансии.

Исключение:
- допускается указание города (в случаях, если подбираются сотрудники в город, отличный от города расположения работодателя). При этом город указывается в формате «Ярославль».

Описание вакансии:
- не допускается размещать информацию, ограничивающую права соискателей по полу, возрасту, семейному положению и другим характеристикам, не связанным с деловыми качествами работников (согласно ФЗ-162 от 02.07.2013 );
- описание вакансии должно быть информативным. Не допускается размещение вакансий, из которых невозможно получить содержательной информации. Например: «Приглашается преподаватель, зарплата высокая, условия есть». Такие вакансии блокируются службой модерации;
- описание вакансии должно быть грамотным. Грамматические и пунктуационные ошибки не допускаются и корректируются модератором;
- не допускаются в описании вакансии сокращения, в том числе такие, как в/о, з/п, гр.раб;
- не допускается в описании вакансии указание контактной информации работодателя. Указанная контактная информация удаляется модератором;
- не допускаются в описании вакансии ссылки на сайты. Исключение составляют случаи, когда предложение работы однозначно связано с интернет-ресурсом, который важно указать. Например: «Приглашается переводчик в интернет-издание www.tttttttt.ru

Оформление вакансии:
Вакансия должна быть аккуратно оформленной, легко восприниматься визуально, а также иметь внутреннюю логику и четкую структуру. Описание вакансии должно обязательно содержать несколько блоков:
- требования;
- обязанности;
- условия.
Пункты должны быть расположены в виде маркированного списка.
Оформление всех блоков должно быть единообразным.
Если вакансия не соответствует требованиям, модератор приводит текст вакансии в соответствие с этими требованиями: разбивает описание вакансии на блоки, меняет тип и размер шрифта, расшифровывает сокращения, меняет заглавные буквы на строчные, корректирует название вакансии и т.п.

Не допускается в размещенной публикации вакансии:
- вносить исправления, приводящие к существенному изменению должностных обязанностей и характера работы для соискателей;
- менять название города.
Такие вакансии службой модерации переносятся в архив.

Информация о заработной плате:
Зарплата, заведомо ненастоящая (например: 11111 или 2222), модератором обнуляется.

Если у вас возникли вопросы, напишите нам на адрес info@hireteacher.ru.

Мы используем файлы cookie

На HireTeacher.ru мы используем cookie. Если вы посещаете наш сайт, мы считаем, что вы с этим согласны. Подробнее